知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證需要哪些條件?針對(duì)貫標(biāo)成功的企業(yè),廣東省補(bǔ)貼5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),深圳市補(bǔ)貼20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),深圳市區(qū)級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)視不同區(qū)域而定,如寶安20萬(wàn)元、龍華新區(qū)30萬(wàn)元、福田10萬(wàn)元、龍崗10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。那么,企業(yè)申辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證需要哪些條件?
知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)內(nèi)容:
1、規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)條件
企業(yè)應(yīng)當(dāng)有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針和管理目標(biāo)。并要知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理“領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、職責(zé)等。
2、規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資源管理
圍繞企業(yè)的人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、信息資源管理。對(duì)上述管理活動(dòng)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)作出了相應(yīng)的規(guī)范。
3、規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
明確規(guī)定了企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)、原輔材料采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、對(duì)外貿(mào)易等重要環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范要求。以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各主要環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)處于受控狀態(tài),避免自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利流失或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4、規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)行控制
圍繞企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、運(yùn)用和保護(hù)四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。明確規(guī)定了企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利的創(chuàng)造和取得、權(quán)利管理、權(quán)利運(yùn)用和權(quán)利保護(hù)四方面的規(guī)范性要求。
5、規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的文件管理和合同管理
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各類活動(dòng),應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的記錄并形成檔案。特別是對(duì)企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的合同管理作出明確要求。
6、明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作進(jìn)行定期檢查、分析,并對(duì)照管理目標(biāo)對(duì)管理工作中存在的問(wèn)題,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,以確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證的企業(yè)應(yīng)滿足以下條件:
1. 已按GB/T 29490-2013標(biāo)準(zhǔn)建立了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,且已有效實(shí)施運(yùn)行至少三個(gè)月以上,并形成文件。
2. 已完成至少一次內(nèi)部審核和管理評(píng)審。
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行期間(含建立體系前一年)未受到相應(yīng)主管部門的行政處罰。
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