人才為本是“中國制造2025”的基本方針之一，人才是最重要的資源。而缺哪些人才、到哪去找這些人才、怎么留住人才成為當前在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級中亟待解決的問題。

　　人才簡歷是了解市場中各行業(yè)領(lǐng)域人才現(xiàn)狀最全面的途徑之一，搜前途多年來與招聘服務(wù)商合作，積累了海量的脫敏人才簡歷。目前，搜前途以50萬北京市IT人才為樣本，分析出北京市IT人才的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、人才流入流出北京的情況、跳槽情況、薪資影響因素，以及最近三個月北京市主要企業(yè)對IT人才的需求情況，即《北京IT類人才白皮書》，即將在11月份發(fā)布。這也是搜前途基于獨家的智能人崗匹配和分析技術(shù)，推出的全新大數(shù)據(jù)產(chǎn)品——“人才地圖”的1.0版，可以幫助政府深度了解當?shù)氐娜瞬沤Y(jié)構(gòu)、人才流動現(xiàn)狀，為政府在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級中出臺合適的人才扶持或人才培養(yǎng)政策提供有效的大數(shù)據(jù)支持。

　　“人才白皮書”包含了數(shù)百個報告，包含了北京市IT人才結(jié)構(gòu)的各種“秘密”，這里獨家為大家揭曉幾個報告，讓大家先睹為快。

　　關(guān)于北京市IT人才的行業(yè)分布，從數(shù)據(jù)中可以看出，北京市75%以上的IT人才主要分布在互聯(lián)網(wǎng)(含游戲)、軟件和IT服務(wù)行業(yè)中。

　　關(guān)于北京高校畢業(yè)生的流向情況，我們發(fā)現(xiàn)沒有留在北京的在京高校畢業(yè)生近60%流向廣東、上海、遼寧、江蘇、浙江。

　　關(guān)于北京市IT人才的籍貫分布，我們可以看出北京的IT人才50%來自于河北、北京、河南、山東、山西等北京周邊省份。

　　更多的人才數(shù)據(jù)請等待11月正式發(fā)布的《北京IT類人才白皮書》。未來，人才大數(shù)據(jù)報告可以基于政府、企業(yè)、機構(gòu)的需要從各個維度做深度解讀。***總書記在黨的十九大報告中指出：“千秋基業(yè)，人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好”。人才只有得到更好培養(yǎng)和扶持才能讓本事真正發(fā)揮出，而基于大數(shù)據(jù)分析出人才發(fā)展的現(xiàn)狀和問題是前提條件。

　　搜前途之前推出的幫助高中生做生涯規(guī)劃和志愿填報的產(chǎn)品——志愿360，希望幫助高中生從適合自己性格、學習能力的專業(yè)中選擇職業(yè)發(fā)展前景更好的專業(yè)，使人才成長少走彎路。而“人才地圖”希望幫助建立更好的人才培養(yǎng)與發(fā)展的環(huán)境，從而使國家的人才培養(yǎng)向產(chǎn)業(yè)需求靠攏，不斷縮小產(chǎn)業(yè)人才需求與人才結(jié)構(gòu)的差距。搜前途的愿景是通過人工智能+人才大數(shù)據(jù)促進產(chǎn)業(yè)、教育、人才融合，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，助力中國夢早日實現(xiàn)。