隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展水平的提高,HR從業(yè)人員的學(xué)歷也越來(lái)越高,使得HR職能朝精細(xì)化方向劃分,企業(yè)管理變得更加有序、科學(xué)。就當(dāng)今企業(yè)發(fā)展模式看來(lái),HR管理軟件相當(dāng)于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的“智慧專(zhuān)家”角色,使決策過(guò)程更全面、立體和多樣,這種專(zhuān)業(yè)的管理方式對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展有著極為深遠(yuǎn)的意義。
我們知道,企業(yè)在具備專(zhuān)業(yè)HR的前提下,想要實(shí)現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)結(jié)果依然離不開(kāi)管理人員對(duì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)收集和分析。讓數(shù)據(jù)的價(jià)值最大化的過(guò)程,直接反應(yīng)了人力效能的變化。作為一款智能的HR管理軟件,i人事對(duì)員工的個(gè)人信息、工作信息、行為信息、業(yè)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)一站式全覆蓋,讓專(zhuān)業(yè)的HR管理更有效率。(詳情百度搜索:i人事官網(wǎng))
數(shù)據(jù)化更便于做理性決策。通過(guò)i人事,對(duì)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理。尤其對(duì)于管理者,在進(jìn)行決策之時(shí)特別希望看到的就是數(shù)據(jù),因其最能客觀的反映員工甚至企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及與外界的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于企業(yè)HR而言,管理的精準(zhǔn)化是人力資源管理的最基本要求,在過(guò)去‘模糊管理’的狀態(tài)下,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)不上,報(bào)表有出入的情況,而HR管理軟件i人事的接入,直接提高了HR部門(mén)的工作效率,節(jié)省了人力,助力精準(zhǔn)化目標(biāo)的快速達(dá)成。
在員工管理方面,比如員工的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化,人力資源管理軟件的功能就要相應(yīng)的改變,以適應(yīng)員工學(xué)習(xí)發(fā)展的需要。“i人事目前做的是幫助企業(yè)利用員工行為中呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)來(lái)提高生產(chǎn)力,而不是利用這些數(shù)據(jù)去衡量員工工作。通過(guò)i人事,可以把員工與企業(yè)之間的互動(dòng),績(jī)效管理、學(xué)習(xí)管理以及工作管理等內(nèi)容整合在一起,促進(jìn)員工進(jìn)步,增加其與企業(yè)的粘性。雖然員工在獲取提升的途徑有很多種,但是企業(yè)仍然需要這樣一款軟件來(lái)整合進(jìn)步過(guò)程中的關(guān)鍵要素,并在組織中進(jìn)行優(yōu)化。”(詳情百度搜索:i人事官網(wǎng))
對(duì)于i人事的數(shù)據(jù)整合應(yīng)用方面,還表現(xiàn)在能夠根據(jù)員工流動(dòng)率進(jìn)行成本評(píng)估,比如評(píng)估招聘、培訓(xùn)、績(jī)效成本等;對(duì)員工提供個(gè)人信息進(jìn)行真?zhèn)闻袛?能夠?qū)R所關(guān)注的合同簽訂進(jìn)行預(yù)警和提醒;甚至可以通過(guò)員工績(jī)效、項(xiàng)目成就來(lái)判斷企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)其發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略分析。i人事整合了云計(jì)算技術(shù)的數(shù)字化人力資源管理,重新定義了員工體驗(yàn),使員工工作更實(shí)時(shí)、高效,對(duì)企業(yè)發(fā)展更有客觀的協(xié)助作用。
企業(yè)使用i人事,員工、人力資源管理部門(mén)、企業(yè)負(fù)責(zé)人都可以通過(guò)PC端或者移動(dòng)端來(lái)完成日常工作。對(duì)于智能化的HR管理軟件i人事來(lái)說(shuō),其所有的戰(zhàn)略指向性均來(lái)自于大數(shù)據(jù)的收集分析以及人工智能的應(yīng)用,完全具備客觀性和真實(shí)性,并且在為員工服務(wù)方面也充分體現(xiàn)著‘以人為本’的態(tài)度,堅(jiān)持以員工為導(dǎo)向,為員工提供便捷、優(yōu)質(zhì)的辦公體驗(yàn),從而推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(詳情百度搜索:i人事官網(wǎng))
請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接注冊(cè)試用:
https://www.ihr360.com/web/index/view/login.jsp?source=xwy&keyword=pc
榜單收錄、高管收錄、融資收錄、活動(dòng)收錄可發(fā)送郵件至news#citmt.cn(把#換成@)。
海報(bào)生成中...