據外媒報道，IBM周一宣布，它已經和解了一宗商業(yè)秘密訴訟。微軟挖走其首席多樣性官員后，IBM對這位名為“林賽-雷-麥金泰爾”(Lindsay-Rae McIntyre)的前員工提出了訴訟。

　　據法庭文件顯示，IBM和麥金泰爾的和解協(xié)議是在2月25日達成的。雙方沒有披露和解協(xié)議的具體條款。但根據這份和解協(xié)議規(guī)定，麥金泰爾將從7月開始在微軟工作。

　　IBM于2月12日在紐約懷特普萊恩斯的聯邦法院提出訴訟，指控麥金泰爾違反了一項為期一年的競業(yè)禁止協(xié)議，并聲稱她可能會將IBM的多樣性數據和招聘計劃透露給競爭對手。

　　IBM發(fā)言人在一份聲明中表示：“我們很高興該案能在皆大歡喜的情況下達成和解，麥金泰爾女士將從今年7月上任。”

　　微軟發(fā)言人在一份聲明中表示：“公司很高興能解決這個問題。我們很高興林賽-雷-麥金泰爾將加入微軟，擔任我們的首席多樣性官員。”

　　IBM曾要求法官執(zhí)行競業(yè)禁止協(xié)議，聲稱這樣有助于確保麥金泰爾不向微軟透露關于IBM招聘計劃和維持多樣性員工所做努力的高度機密和敏感信息。

　　法庭原定于3月12日召開一次關于微軟請求的聽證會。

　　盡管競業(yè)禁止協(xié)議在科技行業(yè)普遍存在，但是對于它們的爭議并不少見。一些人力資源法律專家稱，一家公司在一個與核心產品或業(yè)務無關的角色上執(zhí)行競業(yè)禁止協(xié)議是很不尋常的。

　　專業(yè)律師們表示，這起訴訟非同尋常，因為IBM聲稱其多樣性數據和戰(zhàn)略是具有經濟價值的商業(yè)秘密，這是一個法律術語，通常與尖端技術或嚴密保護的配方有關。

　　麥金泰爾的代表律師在法庭文件中稱，她不會濫用IBM的任何專有信息，而且這些信息對她或者微軟都沒有用。

　　微軟并未在IBM的訴訟中被點名。該公司表示，它對IBM的機密信息沒有興趣。