5月7日消息，據(jù)CNBC報道，按照《多德-弗蘭克華爾街改革與消費者保護法》(Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act)規(guī)定，美國公司今年首次被要求公布員工薪酬中位數(shù)和CEO薪酬中位數(shù)之間的比率。有意思的是，科技行業(yè)中的薪酬中值截然不同。例如，F(xiàn)acebook員工薪酬中位數(shù)是亞馬遜員工的8倍。

　　在科技行業(yè)，許多首席執(zhí)行官都領著微薄的薪水，并通過股票期權獲得大部分薪酬，實際比率并不是很明顯。例如，Alphabet首席執(zhí)行官拉里·佩奇(Larry Page)2017年的薪酬僅為1美元。但是，他擁有Alphabet 42.5%的B類股票，價值近500億美元。所以將他的工資與員工薪酬進行對比毫無疑義。

　　不過，看看科技行業(yè)員工薪酬中位數(shù)差別還是很有意思的。薪酬中位數(shù)(包括工資和其他福利)在公司總薪酬中占據(jù)中間位置，但不包括首席執(zhí)行官的薪酬。亞馬遜和特斯拉都雇傭了倉庫和工廠工人，所以他們的薪酬中位數(shù)比那些主要提供白領工作的公司要低。

　　這些計算不包括為公司工作的獨立承包商。例如，F(xiàn)acebook和谷歌都通過人力資源公司雇傭了許多低工資的內(nèi)容審核人。如果這些員工的工資被包括在內(nèi)，薪酬中位數(shù)將會更低。而且，只有在12月31日財年結束的公司，才需要在最新報告中公布自己的薪酬中位數(shù)比率，因此蘋果、Snap和微軟等都不在其列。