中興通訊，國內(nèi)最大的通信設(shè)備上市公司，一個(gè)擁有8萬員工的企業(yè)，礪煉了大批通信人才，被譽(yù)為中國通訊人才的搖籃，是優(yōu)秀學(xué)子們心之向往的企業(yè)。今年4月以來，美國商務(wù)部對中興激活了拒絕令。中興通訊遇到有史以來最大的危機(jī)，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，也引發(fā)了對18屆簽約應(yīng)屆畢業(yè)生能否按計(jì)劃入職的憂慮，牽動(dòng)著應(yīng)屆畢業(yè)生的心。5月3日，中興發(fā)布聲明《共聚中興，構(gòu)筑美好未來——中興通訊致2018屆簽約畢業(yè)生》，表示公司高度重視，危機(jī)應(yīng)對工作組正全力以赴，雙線齊下，力爭在更短時(shí)間內(nèi)解決問題;并承諾18屆簽約畢業(yè)生入職計(jì)劃不受影響，簽約薪資、崗位以及工作地點(diǎn)按約履行，公司將堅(jiān)持為新員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和指導(dǎo)。

　　此舉一出，不僅簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生以各種方式表達(dá)了對中興公司的信任與支持，社會(huì)各界人士也紛紛支持。更有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動(dòng)提出，愿為中興新員工提供培訓(xùn)幫助，不談費(fèi)用，只為最好做準(zhǔn)備。是的，一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，即使暫時(shí)處于困境，仍然堅(jiān)守承諾，勇于擔(dān)當(dāng)，確實(shí)值得尊敬。

　　每年中興都在校園招收到大批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，并且高度重視人才的培養(yǎng)，積極創(chuàng)造良性的人才發(fā)展環(huán)境，使拔尖人才脫穎而出并獲得快速發(fā)展。2017年，中興榮獲“中國大學(xué)生最佳雇主TOP50”和“中國大學(xué)生最佳雇主IT通信行業(yè)TOP15”獎(jiǎng)項(xiàng)。在選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面，中興有五大法寶：

　　法寶1：加強(qiáng)知識(shí)積累與提升工作能力相結(jié)合是關(guān)鍵。學(xué)生在校期間，基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)積累為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解，才能學(xué)以致用，因用而學(xué)。

　　理論要付諸于實(shí)踐，才能在實(shí)踐中轉(zhuǎn)為己有，從而提升工作能力，讓理論知識(shí)發(fā)揮更大的價(jià)值。中興通過組織校園精英挑戰(zhàn)賽，為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)，一方面有利于提升學(xué)生建模編程實(shí)踐能力，發(fā)掘全球校園優(yōu)秀算法和程序設(shè)計(jì)精英;另一方面有利于加強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，這也是未來開展工作所必備且重要的核心能力之一。

　　法寶2：科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系加速人才與崗位的匹配、適應(yīng)。中興擁有完善的立體化培訓(xùn)體系，新員工的成長計(jì)劃一般分三個(gè)階段：第一階段，公司將為新員工提供入職向?qū)�培�?xùn);第二階段是為期數(shù)月的跨崗位共性知識(shí)培訓(xùn);在第三階段公司則繼續(xù)為員工提供有針對性的崗位技能培訓(xùn)。同時(shí)，公司還定期開展崗位技能認(rèn)證。把合適的人放在合適的崗位上，讓人才發(fā)揮出最大價(jià)值。

　　法寶3：為員工提供個(gè)性化多選擇的職業(yè)發(fā)展空間。中興致力于員工提供更好的差異化服務(wù)和個(gè)性化發(fā)展。員工可從自身意愿、個(gè)人能力出發(fā)，選擇適合自己的專業(yè)發(fā)展方向，成為某一領(lǐng)域?qū)＜?也可以通過崗位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動(dòng)或輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。公司還為每個(gè)新員工配備導(dǎo)師，幫助員工快速適應(yīng)崗位要求、提升個(gè)人能力，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。此外，公司還為優(yōu)秀員工提供礪煉機(jī)會(huì)，打通向上發(fā)展通道。定期開設(shè)“中興大講堂”，打通公司管理層、各領(lǐng)域?qū)＜遗c員工的溝通渠道，交換看法、觀點(diǎn)碰撞，鼓勵(lì)創(chuàng)新，從而保持企業(yè)的活力，加速人才的成長。

　　法寶4：除了校園招聘，中興還實(shí)施了高端人才引進(jìn)戰(zhàn)略“藍(lán)劍計(jì)劃”。未來領(lǐng)袖“藍(lán)劍計(jì)劃”是公司最核心的人才戰(zhàn)略，也是為其培養(yǎng)最尖端的人才和在核心技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)自主創(chuàng)新、保持競爭力的有效手段。據(jù)悉，“藍(lán)劍”人才一旦入職，將配備頂級(jí)專家和“三導(dǎo)師”的豪華導(dǎo)師團(tuán)，并對其從日常工作、專業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展三維度進(jìn)行指導(dǎo)。很多青年骨干在很短的時(shí)間里已經(jīng)在工作中脫穎而出。

　　法寶5：中興還設(shè)立了“中興青年科學(xué)家獎(jiǎng)”，對具有科研創(chuàng)新突出成果的青年科技專家進(jìn)行表彰，挖掘調(diào)動(dòng)更多優(yōu)秀青年人才的創(chuàng)新能力，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)人才與公司雙贏發(fā)展。

　　中興歷來重視培訓(xùn)工作，創(chuàng)辦了專業(yè)化的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，也是國內(nèi)最早成立的企業(yè)大學(xué)之一--中興通訊學(xué)院，總部位于深圳大梅沙，在全球建立了20個(gè)培訓(xùn)中心，知識(shí)服務(wù)業(yè)務(wù)覆蓋近100個(gè)國家和地區(qū)。15年來，中興通訊學(xué)院已經(jīng)為60萬+國內(nèi)外客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢、評估認(rèn)證和學(xué)習(xí)工具服務(wù)，是培訓(xùn)咨詢、國際化人才培養(yǎng)等最佳實(shí)踐的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)。學(xué)院擁有智慧教室、全網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室和多媒體教室，針對不同對象、不同培訓(xùn)目標(biāo)，綜合運(yùn)用課堂講授、多媒體教學(xué)、上機(jī)實(shí)習(xí)、工程維護(hù)實(shí)習(xí)、分組研討等多種教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的授課，使學(xué)員能夠深入掌握培訓(xùn)目標(biāo)中設(shè)定的知識(shí)點(diǎn)，全面提升工作能力。中興通訊學(xué)院先后多次榮獲“中國E-learning行業(yè)卓越實(shí)施獎(jiǎng)”，“中國企業(yè)大學(xué)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，“中國最佳企業(yè)大學(xué)”，“中國企業(yè)大學(xué)卓越成就獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。中興通訊為祖國培育無數(shù)優(yōu)秀科技人才，是當(dāng)之無愧的中國通訊人才搖籃。

　　中興培養(yǎng)自主創(chuàng)新人才的腳步?jīng)]有因?yàn)橛龅綍簳r(shí)性困難而停滯不前。此次18屆簽約畢業(yè)生入職計(jì)劃不受影響體現(xiàn)出中興對人才對社會(huì)的一諾千金。5月9日起，應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)報(bào)道，入職和培訓(xùn)工作井然有序地開展。在此特殊時(shí)期，新員工的培訓(xùn)也按照合規(guī)要求的指引，合理合規(guī)安排課程，加深新員工對公司歷史和行業(yè)前景的了解，擴(kuò)展他們的知識(shí)面。

　　圖： 新員工培訓(xùn)

　　與此同時(shí)，中興事件又有新進(jìn)展。據(jù)《澎湃新聞》報(bào)道，美國商務(wù)部長威爾伯羅斯美國東部時(shí)間5月14日表示，愿意盡快改變對中興通訊的銷售禁令。此前一天，美國總統(tǒng)特朗普表示，要求美國商務(wù)部幫助中興通訊恢復(fù)運(yùn)營，“中國流失了很多工作崗位”。而本周新一輪的中美貿(mào)易磋商即將開啟。

　　任何通往光明未來的道路都不是筆直的，中國企業(yè)的國際化征程也同樣伴隨著曲折和不平。堅(jiān)持就是勝利。關(guān)鍵時(shí)刻，最后的勝利，往往在于再堅(jiān)持一下的努力。堅(jiān)定信念，齊心協(xié)力，終將沖破黑暗的桎梏，而光明就在前方。