7月26日消息，據(jù)國(guó)外媒體CNBC報(bào)道，據(jù)一名查看Alphabet內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)的知情人士透露，今年早些時(shí)候，Alphabet的合同工數(shù)首次超過(guò)了正式雇員。

　　這不是一個(gè)小數(shù)目：今年第一季度，Alphabet共聘用85050名正式員工。

　　合同工可為Alphabet節(jié)約資金及提升招聘效率，而這類員工的工資更低，需承擔(dān)更多的福利開支，并且缺乏正式員工的工作保障。

　　一名Alphabet發(fā)言人稱，公司雇用的合同工主要安排在無(wú)需專業(yè)知識(shí)、有人請(qǐng)產(chǎn)假或工作高峰期等需要臨時(shí)頂替人員的崗位上。他們的工作涵蓋看管、銷售和編程等職位。這些通過(guò)Adecco和Cognizant等招聘公司進(jìn)入Alphabet的合同工可享受許多與正式員工相同的公司福利，如免費(fèi)餐，但他們需自己承擔(dān)一些難以負(fù)擔(dān)的開銷。

　　一位曾在谷歌工作的合同工表示，他每月必須支付大約600美元購(gòu)買糖尿病保險(xiǎn)。

　　除了福利少外，合同工的工資還低于正式工。根據(jù)Benner and Neering公司在2016年的一份報(bào)告，技術(shù)正式員工的平均年薪為11.3萬(wàn)美元，而白領(lǐng)合同工的年薪平均為5.32萬(wàn)美元，藍(lán)領(lǐng)合同工更是低至1.99萬(wàn)美元。