據(jù)CNBC北京時(shí)間7月26日?qǐng)?bào)道，一名曾看過(guò)谷歌母公司Alphabet內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)的知情人士向彭博社報(bào)料稱(chēng)，今年早些時(shí)候，Alphabet的合同工數(shù)量曾一度超過(guò)正式員工。

　　這意味著Alphabet合同工數(shù)量不會(huì)是個(gè)小數(shù)目：第一季度Alphabet員工數(shù)量為85050人(第二季度員工數(shù)量增長(zhǎng)至89058人，不清楚合同工數(shù)量是否超過(guò)這一數(shù)據(jù))。

　　雖然合同工能為企業(yè)節(jié)約資金，加快招聘速度，他們通常薪酬更低，缺乏正式員工的工作保障等福利。

　　Alphabet發(fā)言人稱(chēng)，在公司缺乏相應(yīng)人才，或需要臨時(shí)支持時(shí)，例如有員工休產(chǎn)假或工作量突然增加，公司就會(huì)招聘合同工。

　　合同工完成諸多方面的工作，其中包括保管、銷(xiāo)售和編程。雖然通過(guò)Adecco和Cognizant等獵頭公司招聘的合同工，可以享受諸多正式工可以享受的福利，其中包括免費(fèi)食品，他們的福利通常由代理公司提供。這會(huì)大幅降低Alphabet的成本，但會(huì)加重員工的成本。

　　一名前谷歌合同工向彭博社報(bào)料稱(chēng)，他每月必須交納600美元與糖尿病相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　今年早些時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查公司SurveyMonkey開(kāi)始為合同工提供員工福利，例如健康保險(xiǎn)、休假和通勤。

　　除缺乏福利外，合同工薪酬也低于正式工。2016年有報(bào)告稱(chēng)，科技業(yè)員工年薪平均約為11.3萬(wàn)美元，白領(lǐng)合同工為53200美元，藍(lán)領(lǐng)合同工僅為19900美元。