今天谷歌的KPI應(yīng)該不是非常好看，因?yàn)楣雀枞�球各地的員工已經(jīng)離開了工作崗位，抗議谷歌處理性騷擾的的方式。

　　上周五，《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，前谷歌Android負(fù)責(zé)人安迪·魯賓(Andy Rubin)對(duì)員工存在性騷擾行為，但谷歌仍向他提供了9000萬(wàn)美元的離職補(bǔ)償。在報(bào)道發(fā)布后，皮查伊試圖安撫員工。魯賓本人則表示，這篇報(bào)道是誹謗�！都~約時(shí)報(bào)》的報(bào)道還顯示，谷歌其他高管的不當(dāng)行為也沒(méi)有得到嚴(yán)肅處理。

　　這篇報(bào)道在谷歌內(nèi)部引發(fā)了廣泛討論。員工們對(duì)此感到失望，由于對(duì)CEO桑達(dá)爾·皮查伊給予的回應(yīng)感到不滿，一些谷歌員工計(jì)劃集會(huì)抗議。

　　今天的罷工于谷歌新加坡和印度辦事處開始舉行，隨后倫敦、都柏林和紐約辦事處也加入了罷工中。

　　抗議者提出了5點(diǎn)要求：

　　1、結(jié)束對(duì)員工性騷擾和歧視事件的強(qiáng)制仲裁;

　　2、承諾停止薪酬和機(jī)會(huì)不公平對(duì)待;

　　3、公開披露性騷擾透明度報(bào)告;

　　4、建立一個(gè)流程，用于安全和匿名地舉報(bào)不端行為;

　　5、首席多元化官員直接向CEO和董事會(huì)報(bào)告，任命一名員工代表加入董事會(huì)。