1月11日消息，據(jù)外媒報(bào)道，舊金山代表Alphabet股東的一位律師日前將公司董事會(huì)告上法庭，稱其幫助掩蓋了針對(duì)高管的不當(dāng)性行為指控，使其免于遭到起訴。

　　就在幾個(gè)月前，《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)文，詳細(xì)披露了谷歌保護(hù)被控性侵高管的各種方法，要么讓他們繼續(xù)留下來(lái)，要么讓他們“友好地離開(kāi)”。

　　報(bào)道中，盡管谷歌發(fā)現(xiàn)針對(duì)“安卓之父”安迪·魯賓(Andy Rubin)的不當(dāng)性行為指控是真的，并要求其辭職，但依然向其支付了9000萬(wàn)美元的退職補(bǔ)償。魯賓曾在《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道發(fā)布時(shí)，通過(guò)發(fā)言人和Twitter否認(rèn)了不當(dāng)行為。

　　同樣，前谷歌搜索負(fù)責(zé)人艾米特·辛格(Amit Singhal)也被允許在對(duì)他提出不當(dāng)性行為指控后悄悄辭職，并獲得數(shù)百萬(wàn)美元退職補(bǔ)償。

　　最初的報(bào)道激起了谷歌員工的憤怒和失望，他們舉行了一場(chǎng)大規(guī)模的抗議活動(dòng)，數(shù)千人走出在世界各地的辦公室。作為回應(yīng)，谷歌終止了對(duì)性騷擾指控的強(qiáng)制仲裁政策，并表示將開(kāi)始在性騷擾調(diào)查方面提供更多透明度。

　　這項(xiàng)最新在加州圣馬特奧縣提起的訴訟聲稱，谷歌違反了受托責(zé)任，并犯有濫用控制權(quán)、不當(dāng)?shù)美�和浪費(fèi)公司資產(chǎn)等罪行。律師表示，這起訴訟是“對(duì)非公開(kāi)證據(jù)進(jìn)行廣泛原始調(diào)查”的結(jié)果，并提供了Alphabet董事會(huì)會(huì)議的內(nèi)部會(huì)議記錄副本。

　　訴狀上寫(xiě)道：“董事們的不當(dāng)行為允許非法行為擴(kuò)散并繼續(xù)下去，Alphabet董事會(huì)成員知道并直接助長(zhǎng)了性騷擾和歧視行為。”該訴訟還指控董事會(huì)成員采用了相互矛盾的標(biāo)準(zhǔn)：

　　訴狀中稱“如果你是谷歌的一名高級(jí)男性高管，負(fù)責(zé)創(chuàng)造數(shù)百萬(wàn)美元的收入，谷歌會(huì)放縱你從事性騷擾活動(dòng)。如果你被抓住，谷歌會(huì)保持沉默，讓你辭職，并支付你數(shù)百萬(wàn)美元的退職補(bǔ)償。另一方面，如果你是谷歌的低層員工，被指控性騷擾或歧視，你將被解雇，而不會(huì)獲得任何遣散費(fèi)。”

　　訴狀上繼續(xù)寫(xiě)道：“通過(guò)這種方式，Alphabet及其董事會(huì)得以保持公開(kāi)和表面上遵守其行為守則、內(nèi)部規(guī)則和關(guān)于性騷擾的法律。谷歌董事會(huì)似乎對(duì)大量低級(jí)別員工采取了果斷行動(dòng)，并隱瞞了谷歌高管公開(kāi)而普遍的性騷擾行為，從而避免了一場(chǎng)更大規(guī)模的丑聞。”

　　2018年10月下旬，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)告訴員工，谷歌在過(guò)去兩年里已經(jīng)解雇了48名涉嫌性行為不當(dāng)?shù)膯T工。谷歌沒(méi)有立即回復(fù)記者的置評(píng)請(qǐng)求。