據(jù)外媒報(bào)道，蘋(píng)果剛剛公布了2019年供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報(bào)告，詳細(xì)說(shuō)明了蘋(píng)果的業(yè)務(wù)和供應(yīng)商對(duì)其員工和地球環(huán)境等的影響。

　　蘋(píng)果表示，2018年期間，違反核心勞動(dòng)規(guī)則的行為有所下降，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重的違反安全或健康規(guī)定的行為。

　　它還表示，目前它有1700多萬(wàn)供應(yīng)商員工接受了有關(guān)其權(quán)利的培訓(xùn)，而且越來(lái)越多的供應(yīng)商獲得了很高的表現(xiàn)評(píng)級(jí)。

　　“2019年供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報(bào)告”分為三個(gè)部分：人員、地球和進(jìn)度。

　　我們深切關(guān)注負(fù)責(zé)制造我們產(chǎn)品的人員，以及我們共同擁有的地球。因此，我們要求我們自己和我們的供應(yīng)商遵守最高標(biāo)準(zhǔn)，以確保每個(gè)人都能得到有尊嚴(yán)和受尊重的待遇。我們公開(kāi)分享我們的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，這樣其他公司就可以效仿我們的做法。

　　至于員工，蘋(píng)果強(qiáng)調(diào)，它贏得了2018年“停止奴役獎(jiǎng)”(Stop Slavery Award)。去年，它強(qiáng)制將61.6萬(wàn)美元的供應(yīng)商招聘費(fèi)用返還給員工，工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的遵守率達(dá)到了96%。自2007年以來(lái)，蘋(píng)果已經(jīng)培訓(xùn)了1700萬(wàn)多名供應(yīng)商員工，讓他們了解了自己的權(quán)利。

　　至于違規(guī)行為，蘋(píng)果發(fā)現(xiàn)，其中大多數(shù)與工作時(shí)間和工資有關(guān)。2018年，蘋(píng)果發(fā)現(xiàn)了27起核心違規(guī)行為，比2017年的44起有所下降。與此同時(shí)，在蘋(píng)果2018年的審計(jì)報(bào)告中，只有一起使用未成年勞動(dòng)力的行為被發(fā)現(xiàn)。

　　至于地球，蘋(píng)果宣稱它已經(jīng)節(jié)約了76億加侖的淡水，再次獲得了企業(yè)信息透明度指數(shù)的最高排名，而且在iPhone、iPad、Mac、Apple Watch等產(chǎn)品的最終組裝過(guò)程中100%沒(méi)有浪費(fèi)。

　　蘋(píng)果表示，在2018年期間，它減少的溫室氣體排放量高達(dá)46.6萬(wàn)噸。到2020年，蘋(píng)果還將與其供應(yīng)商一起購(gòu)買(mǎi)4GW的可再生能源。這將占到該公司生產(chǎn)其產(chǎn)品所需能源的三分之一。

　　蘋(píng)果指出，它對(duì)45個(gè)國(guó)家的1049家供應(yīng)商進(jìn)行了審計(jì)。76%的供應(yīng)商表現(xiàn)良好，只有1%的供應(yīng)商屬于表現(xiàn)不佳的類(lèi)別。蘋(píng)果表現(xiàn)良好的供應(yīng)商數(shù)量同比增加了30%。

　　這些數(shù)據(jù)表明，蘋(píng)果表現(xiàn)良好的供應(yīng)商數(shù)量增加了，而表現(xiàn)不好的供應(yīng)商數(shù)量減少了。下圖顯示了蘋(píng)果自2014年以來(lái)取得了多大的進(jìn)步。

　　圖2：供應(yīng)商行為表現(xiàn)(下面的綠色表示表現(xiàn)良好的供應(yīng)商，上面的紫色表示表現(xiàn)很差的供應(yīng)商，中間的藍(lán)色標(biāo)色表現(xiàn)一般的供應(yīng)商)