經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)，人才發(fā)展趨勢(shì)放緩，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)遇檻，

　　AI技術(shù)升級(jí)、ChatGPT迭代、數(shù)據(jù)庫迅速更新等先進(jìn)技術(shù)不斷革新，

　　作為企業(yè)人資高管的你，是否因?yàn)閷?shí)戰(zhàn)型人才的稀缺而迷茫?

　　CHO數(shù)字人才峰會(huì)，洞悉企業(yè)在數(shù)字人才“選育用留”所困局面，誠邀諸君，共襄盛舉，開啟企業(yè)數(shù)字人力豐饒寶藏。共赴4月25日這場(chǎng)屬于CHO新質(zhì)人才的實(shí)踐型思想碰撞與實(shí)踐交流!屆時(shí)，來自百家醫(yī)藥、零售、金融、制造行業(yè)撥浪企業(yè)等200位人力資源菁英，聯(lián)手實(shí)時(shí)高新尖人資服務(wù)和科技企業(yè)代表齊聚上海，前瞻“新質(zhì)人才"機(jī)遇與趨勢(shì)，落實(shí)數(shù)字人才賦能企業(yè)可持續(xù)轉(zhuǎn)型與升級(jí)，聚焦優(yōu)本增效提質(zhì)。

　　短短一天充實(shí)交流內(nèi)，您將獲得：

　　10+前沿技術(shù)呈現(xiàn)與展示，面對(duì)面供需交流并互通有無，無縫嫁接貴司數(shù)字人人才發(fā)展痛點(diǎn)與剛需;

　　10+獎(jiǎng)項(xiàng)案例表彰，與人資高管共賦代表企業(yè)與菁英數(shù)字成果持續(xù)與優(yōu)化;

　　20+實(shí)踐案例與先進(jìn)技術(shù)透視，深窺國內(nèi)外五百強(qiáng)企業(yè)人資高管數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力布局與數(shù)字人才成果品鑒;

　　200+人資人脈拓展，薈聚精英力量，共筑數(shù)實(shí)之橋。

　　閉門熱議趨勢(shì)與熱點(diǎn)話題

　　● 企業(yè)如何通過“ESG人才“賦能“”人才ESG”

　　● 電動(dòng)化、數(shù)字化、循環(huán)永續(xù)

　　● 如何“以人為本“打造場(chǎng)景化的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型

　　● 如何在動(dòng)蕩經(jīng)濟(jì)環(huán)境中推動(dòng)人才發(fā)展，構(gòu)建數(shù)字化     人才生態(tài)

　　● 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中團(tuán)隊(duì)角色的增長作用

　　● 從VUCA到BANI時(shí)代數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的重新定義

　　● 安全護(hù)航出海實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理策略

　　● 重塑數(shù)字化工作場(chǎng)所，提高客戶和員工體驗(yàn)

　　● AGI時(shí)代“重塑”人力資源數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景

　　● 數(shù)字化如何賦能組織文化轉(zhuǎn)型

　　● 數(shù)字人才培養(yǎng)與組織建設(shè)之實(shí)踐

　　● 零售數(shù)字化人才如何提升內(nèi)驅(qū)效能

　　● ... ...

　　人資翹楚，巔峰暢談-部分演講嘉賓

　　● 劉總，中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人兼高級(jí)副總裁，瑞士再保險(xiǎn)

　　● Damien總，亞太區(qū)人力資源副總裁，固特異輪胎

　　● 吳總，銷售副總裁，施特偉

　　● 張總，亞太區(qū)全面薪酬負(fù)責(zé)人，拜耳中國

　　● 孫總，大中華區(qū)人力資源總監(jiān)，億滋國際

　　● 王總，人力資源執(zhí)行總監(jiān)，上汽大眾

　　● 盧總，人力資源總經(jīng)理，麥德龍中國

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　　數(shù)字菁英，人脈滲透-部分確認(rèn)參與嘉賓

　　● 豫園股份，執(zhí)行總裁

　　● 上海敷爾佳 ，人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴

　　● 斯特蘭蒂斯，大中華區(qū)人力資源副總裁

　　● 斯特蘭蒂斯，薪酬福利總監(jiān) C&B Director

　　● 斯特蘭蒂斯，人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 HRBP

　　● 斯特蘭蒂斯，人才招聘負(fù)責(zé)人 TA Head

　　● 安世半導(dǎo)體，中國區(qū)人才招聘負(fù)責(zé)人

　　● 拉面說，總經(jīng)理助理

　　● 大地保險(xiǎn)，科技運(yùn)營部總經(jīng)理

　　● 費(fèi)列羅，人力資源信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人

　　● 衛(wèi)龍食品，首席信息官

　　● 宜家, 領(lǐng)導(dǎo)力勝任力團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　● 特斯拉 , 招聘負(fù)責(zé)人

　　●... ...

　　榮耀之頂：卓越人資菁英的數(shù)字成果盛典

　　任何代表型的數(shù)字人才案例與成果可免費(fèi)提交以下獎(jiǎng)項(xiàng)申請(qǐng)：

　　★卓越數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)★人才管理創(chuàng)新獎(jiǎng)★ 數(shù)實(shí)人效卓越獎(jiǎng)★ 數(shù)字出海先鋒獎(jiǎng)★ 年度杰出雇主獎(jiǎng)★

　　★新質(zhì)人才創(chuàng)新獎(jiǎng)... ...

　　與200位卓越人資同行共同見證專屬貴司與您的高光moment!

　　權(quán)益解鎖：免費(fèi)/付費(fèi)參會(huì)福利指南

　　此外，作為VIP免費(fèi)參會(huì)嘉賓的您，還可享有：

　　● 0元入場(chǎng)(免費(fèi)甲方企業(yè)名額僅限80位)

　　● 零距離接觸人資大咖

　　● CHO領(lǐng)導(dǎo)力凝聚版會(huì)后PPT

　　● 精致五星茶歇與糕點(diǎn);

　　● 愜意自由商務(wù)交流 ;

　　● 免費(fèi)展商精品禮盒與福利;

　　● ... ...

　　名額緊張，如有意速速搶票，站隊(duì)新質(zhì)人才，獨(dú)領(lǐng)數(shù)字心智!

　　聯(lián)系我們，掌握活動(dòng)一手資訊

　　CHO

　　CHO系列峰會(huì)以業(yè)、技、數(shù)融合項(xiàng)目需求，長期踐行精準(zhǔn)定向的商務(wù)邀約與匹配，即堅(jiān)持以人力資源與科技企業(yè)兩端項(xiàng)目需求為考量，落實(shí)正向與反向會(huì)前邀約、會(huì)中引薦與商談、會(huì)后跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化：

　　垂直深耕，明確供需： 收集現(xiàn)有及規(guī)劃人資數(shù)智化項(xiàng)目切實(shí)需求反饋和與會(huì)確認(rèn)

　　精準(zhǔn)引薦，定向匹配： 閉門會(huì)場(chǎng)中與目標(biāo)客群直抒技術(shù)升級(jí)核心價(jià)值，1對(duì)1引薦

　　持續(xù)跟進(jìn)，鎖定落地： 結(jié)合線上溝通和沙龍持續(xù)打通意向合作項(xiàng)目溝通全鏈條

　　主辦方

　　作為一家富有創(chuàng)意的商業(yè)活動(dòng)管理公司，會(huì)譽(yù)會(huì)展專注為中國及亞太市場(chǎng)中的優(yōu)秀企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非政府和非營利組織提供活動(dòng)管理服務(wù)，以創(chuàng)意連接為服務(wù)宗旨，將實(shí)現(xiàn)商業(yè)全球化互通作為必修課，幫助來自各行各業(yè)的客戶刷新行業(yè)認(rèn)知、解決行業(yè)痛點(diǎn)、精準(zhǔn)對(duì)接商機(jī)，成為立足華東、輻射全國、面向世界的行業(yè)活動(dòng)實(shí)干者。

　　往屆活動(dòng)掠影

　　合作媒體

　　參會(huì)須知：

　　此峰會(huì)屬于高端閉門行業(yè)商業(yè)交流，免費(fèi)報(bào)名申請(qǐng)僅限制造、醫(yī)藥、金融、零售行業(yè)甲方企業(yè)管理層和人力資源部門代表，如：CXO、CHRO、HRVP、HRD、HRM等相關(guān)專業(yè)人士;

　　符合免費(fèi)報(bào)名條件者需提交報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)由組委會(huì)注冊(cè)中心審核成功將于1-3個(gè)工作日內(nèi)電話和郵件告知會(huì)議具體安排及舉辦地址等細(xì)節(jié)，屆時(shí)請(qǐng)攜戴有效身份證件于4月25日早8點(diǎn)30分入場(chǎng)簽到;

　　第三方技術(shù)和服務(wù)供應(yīng)商參與需支付參與費(fèi)用，

　　第三方公司不適用于該免費(fèi)申請(qǐng)，如強(qiáng)行申請(qǐng)，組委會(huì)有權(quán)不予以審核或反饋?zhàn)��?cè)結(jié)果;

　　此網(wǎng)站活動(dòng)地點(diǎn)非實(shí)際召開地點(diǎn)，請(qǐng)以組委會(huì)實(shí)際告知地址為準(zhǔn)，未經(jīng)審核通過或不請(qǐng)自來者，組委會(huì)一律不承擔(dān)任何責(zé)任，并無須給予任何說明。