近日，360周鴻祎談到創(chuàng)業(yè)時(shí)表示，創(chuàng)業(yè)者不能只給員工畫餅，空談奮斗精神，只給一個(gè)低工資。他提到，創(chuàng)業(yè)者要跟員工講奮斗精神，且不能抽象的講。他認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，人都是自私的，員工追隨創(chuàng)業(yè)者是希望能跟著創(chuàng)業(yè)者一起分享創(chuàng)業(yè)成果，所以就不能只給員工發(fā)低工資。

　　“創(chuàng)業(yè)公司早期(不掙錢的時(shí)候)，創(chuàng)業(yè)者也不可能給員工發(fā)出大企業(yè)那樣的高薪，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該實(shí)現(xiàn)早期員工全員持股，一定要把公司的股份分給員工”。周鴻祎稱，雖然這個(gè)股份不如花的錢管用，但是做成了這個(gè)股份可能就是員工實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的一張船票。重賞之下必有勇夫，創(chuàng)業(yè)者把長期利益給予員工的時(shí)候，很多員工還是需要去改變自己的人生，只是沒有機(jī)會(huì)。