1月18日,由互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先的招聘平臺BOSS直聘主辦的“ECHO 2018”人力資源千人盛典在北京舉行。會上,更美CEO劉迪成功當(dāng)選“2017年王者之心-最愛人才CEO”。
據(jù)主辦方介紹,BOSS直聘此次評選顛覆了傳統(tǒng)最佳雇主的評選模式,以“ BOSS直聘用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)、看準(zhǔn)網(wǎng)員工點(diǎn)評數(shù)據(jù) ”為核心甄選準(zhǔn)則,真正地做到“用戶說話”、“數(shù)據(jù)說話”。本次活動更美APP能從眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中脫穎而出,被評為“2017王者之心-最愛人才CEO”,離不開公司發(fā)展的良好前景和對人才的尊重。
傾聽員工心聲打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力
BOSS直聘 CEO 趙鵬在致辭中表示,“一個(gè)CEO需要傾聽員工的聲音,一個(gè)HR需要聽到求職者的聲音,一個(gè)人需要傾聽時(shí)間的聲音 。世間萬物,只要你肯發(fā)出一個(gè)聲音,就值得收到一個(gè)回聲。”
當(dāng)管理者能耐心地傾聽員工發(fā)泄壓力、提出意見,員工就會認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和關(guān)注的對象,從而工作效率大大增加。在更美App的平臺上,員工收獲的不僅僅是高于行業(yè)平均水平的薪資,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺,還有更為職業(yè)化的學(xué)習(xí)成長體系和更多的傾聽理解。
公司除了實(shí)行扁平化的組織管理模式,積極促進(jìn)年輕員工之間的交流與合作,還會從管理層做起,認(rèn)真聆聽員工的需求。例如更美App每月會安排一次CEO午餐會,向全公司同事發(fā)出邀請,不分級別、不分崗位都可以來參與,和老板談心,為公司的發(fā)展出謀劃策。參與過午餐會的員工紛紛表示覺得老板非常平易近人,更加了解公司每個(gè)部門在公司發(fā)展中的作用以及公司前進(jìn)的方向了。
“我們不僅要不遺余力引進(jìn)優(yōu)秀的人才,也會盡最大努力創(chuàng)造良好的企業(yè)文化及人才制度留住優(yōu)秀的人才。”更美人力行政負(fù)責(zé)人王珺表示。
人生不是天生 為員工指明方向
在公司文化建設(shè)方面,更美App將“人生不是天生”的品牌理念傳承至今。鼓勵(lì)都市女性直面人生,不服輸,通過積極努力把命運(yùn)把握在自己手里。這一理念不僅僅通過品牌傳遞給年輕消費(fèi)者,而且也讓內(nèi)部員工感受到了努力拼搏的意義。
更美人力行政負(fù)責(zé)人王珺表示:“打個(gè)比方,如果你想造一艘船,先不要雇人去收集木頭,也不用給他們分配任務(wù),而是要去激發(fā)他們對深邃遼闊的海洋的渴望,我認(rèn)為,在日復(fù)一日簡單的、單調(diào)的、辛苦的工作中,企業(yè)文化,就是代表人們的興趣、憧憬與渴望的大海,它能凝聚不同業(yè)務(wù)線,讓各個(gè)部門的人勁往一處用,為了同樣的目標(biāo)而努力。”
相信人生不是天生,幫助每個(gè)人都有平等的機(jī)會變得更美,通過自身努力能改變命運(yùn),正是更美App為員工指引的方向。相信在未來,更美App將憑借雇主品牌打造、人力資本投入,吸引更多優(yōu)秀人才,依托團(tuán)隊(duì)力量,成為中國互聯(lián)網(wǎng)公司中優(yōu)秀雇主的風(fēng)向標(biāo)。
目前,更美App已獲得來自經(jīng)緯中國、紅杉中國、騰訊、復(fù)星醫(yī)藥、君聯(lián)資本等眾多一線投資機(jī)構(gòu)的多輪聯(lián)合投資,各輪融資額均為行業(yè)第一。在剛剛過去的2017年9月、10月、11月里,根據(jù)國內(nèi)著名第三方移動數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺QuestMobile顯示更美App的活躍用戶數(shù)穩(wěn)居行業(yè)第一,平均在行業(yè)第二名的1.5倍之多。在另一數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺TalkingData上,2017年第三季度更美App的覆蓋率和活躍率穩(wěn)居美業(yè)榜的第一名,約是醫(yī)美行業(yè)第二名的2倍。
作為國內(nèi)專業(yè)微整形App的頭把交椅,更美App已經(jīng)入駐7000家正規(guī)醫(yī)美機(jī)構(gòu)和15000名執(zhí)業(yè)醫(yī)生,平臺上累積340萬份真人整形案例,覆蓋全球204個(gè)城市、5大海外國家和地區(qū),幫助2200萬用戶不斷變美。
附:ECHO2018.北京 BOSS直聘華北區(qū)域年度獲獎企業(yè)名單
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