據(jù)國外媒體報道稱，微軟日前正式宣布以價值75億美元的股票收購代碼托管平臺GitHub，這是該公司在兩年前以262億美元收購LinkedIn之后的第二大收購案。

　　微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞-納德拉(Satya Nadella)當?shù)貢r間周日表示：“今后的軟件工程師將在越來越多的企業(yè)獲得更多工作機會。”

　　外界分析認為，此次收購GitHub對于微軟來說可以說是意外之喜。在收購?fù)瓿珊�，微軟將坐擁職業(yè)社交平臺LinkedIn和專業(yè)開發(fā)者平臺GitHub兩大站點，也就為自己日后的發(fā)展創(chuàng)造了無限可能。

　　“如今所有的生意幾乎都同軟件業(yè)務(wù)相關(guān)，所以現(xiàn)在每個地方都需要軟件開發(fā)人員。”納德拉在接受采訪時說道。

　　目前來看，收購GitHub對微軟來說最明顯的益處就是可以幫助該公司擴大云產(chǎn)品Azure的影響力。而另一個不太明顯的益處在于，這一程序員和軟件工程師分享、交流心得的專業(yè)平臺也可以作為未來微軟展示自己一系列專業(yè)產(chǎn)品的理想陣地，而這也是硅谷著名風(fēng)投機構(gòu)AndreessenHorowitz在2012年向GitHub展開1億美元投資的初衷所在。

　　計算機科學(xué)家丹尼爾-科馬克(Daniel Kmak)表示：“當你面對員工的時候，你手里要有東西可以展示，而GitHub就是這樣一個你可以展示自己代碼的地方。比如，當你在學(xué)習(xí)到一些新技術(shù)時，你可以基于技術(shù)概念創(chuàng)建一個代碼原型，并將其上傳至GitHub。”

　　國外在線求職招聘網(wǎng)站Dice則認為：“在求職時候，科技領(lǐng)域人士經(jīng)常被告知‘在GitHub上保持活躍可以使他們保持競爭優(yōu)勢’，這主要是因為雇主和人事經(jīng)理可以通過GitHub衡量候選者的專業(yè)技術(shù)水準。”

　　如今，科技企業(yè)對于人才的競爭已經(jīng)愈演愈烈，部分企業(yè)甚至不惜通過花費重金聘請米其林廚師為自己提供餐食服務(wù)的方式吸引業(yè)內(nèi)頂級工程師。而且，我們短期內(nèi)還看不到這一人才競爭有緩和的跡象。雖然GitHub和LinkedIn都不專注于提供教育服務(wù)，但它們毫無疑問都是如今科技人才保持競爭力的重要平臺。

　　事實上，硅谷前沿技術(shù)教育平臺Udacity已經(jīng)把GitHub和LinkedIn列為求職者“連線”未來雇主的兩大理想渠道。

　　“LinkedIn的資料對于求職者來說極具價值，這一資料同通常受篇幅限制的簡歷不同，求職者往往可以在LinkedIn上詳細描述自己參與過的項目或者工程。”Udacity接著寫道：“在另一方面，GitHub對于開發(fā)者除了是一個重要的工具和資源平臺外，同時也是一個強大的社交工具，許多招聘經(jīng)理都會在招聘時查看你在GitHub上的信息。”