4月6日消息，據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)法官剛剛決定，電動(dòng)汽車(chē)制造商特斯拉公司首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)與美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)需要在兩周內(nèi)就藐視法庭指控達(dá)成和解。然而才松了口氣，馬斯克又遇到了麻煩，他被指推搡辭職員工遭到董事會(huì)調(diào)查。

　　此事發(fā)生在2018年9月份，當(dāng)時(shí)一名員工已經(jīng)向公司遞交辭呈，并于第二天返回辦公室，完成了各種瑣碎的交接工作，并向他的同事們道別。據(jù)直接了解此事的人士透露，這名員工辭職的消息也傳入馬斯克耳中，為此其親自“拜訪”了這名員工，并指著他咒罵，要求他立即離開(kāi)。

　　知情人士說(shuō)，馬斯克在一場(chǎng)激烈的對(duì)抗中與這名員工發(fā)生了身體接觸，這場(chǎng)沖突也引起了其他員工的注意，并蔓延到了走廊和后來(lái)的停車(chē)場(chǎng)。這名員工告訴人們，馬斯克推了他，而且這一說(shuō)法得到了其他了解此事的人的證實(shí)。但其他人將兩人的身體碰觸描述為輕觸。

　　不過(guò)，無(wú)論在哪種情況下，此事都引起了特斯拉董事會(huì)的注意。董事會(huì)在聲明中表示，他們審查了此事，并匯編了目擊者的陳述。董事會(huì)的結(jié)論是，馬斯克與該員工沒(méi)有“肢體沖突”，報(bào)告中也沒(méi)有特別針對(duì)身體接觸或口頭糾紛進(jìn)行大量描述。

　　雖然馬斯克在許多場(chǎng)合都顯示出暴脾氣和易怒的特性，但去年9月的事件罕見(jiàn)地讓我們了解了董事會(huì)是如何被迫與其行為進(jìn)行抗?fàn)幍�。這些董事受到美國(guó)證券交易委員會(huì)和投資者的巨大壓力，要求他們加強(qiáng)對(duì)馬斯克的監(jiān)督，盡管此舉有可能導(dǎo)致這位特斯拉首席執(zhí)行官特立獨(dú)行形象受到影響。

　　卷入9月份事件的那名員工拒絕向彭博社置評(píng)，彭博社也沒(méi)有透露其身份。其他人之所以同意談?wù)撨@一事件，前提是名字需要被隱瞞，以保護(hù)他們免受報(bào)復(fù)。

　　這些事件發(fā)生在特斯拉位于美國(guó)加州弗里蒙特的配送中心，離其唯一的汽車(chē)組裝廠只有幾公里遠(yuǎn)。9月份通常是瘋狂的第三季度的最后沖刺時(shí)機(jī)，在這期間，馬斯克宣布特斯拉正處于“交付物流地獄”中，很難將汽車(chē)送到客戶(hù)手中。

　　馬斯克曾因暗示私有化特斯拉的推文而受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查，然后在深受歡迎的直播播客上吸大麻。高管們紛紛離職，董事會(huì)對(duì)身兼董事長(zhǎng)職務(wù)的馬斯克的耐心也在經(jīng)受考驗(yàn)。在這30天時(shí)間里，特斯拉至少曾兩次迅速“處理”被馬斯克訓(xùn)斥的工人。

　　因此，在馬斯克已經(jīng)承受了很大壓力時(shí)，傳出這名工人計(jì)劃離開(kāi)的消息。這是那個(gè)月困擾特斯拉的幾次離職之一。一位前同事說(shuō)，這位員工是“我們最好的問(wèn)題解決者之一，他擁有偉大的商業(yè)頭腦”。馬斯克設(shè)定了咄咄逼人的目標(biāo)，并對(duì)交貨的速度感到不滿(mǎn)。

　　這些人表示，在回應(yīng)馬斯克的喊叫時(shí)，這名工人拿起他的背包，但馬斯克用身體擋住了他的去路。他們回憶馬斯克當(dāng)時(shí)說(shuō)的話(huà)，馬斯克告訴這名工人“滾出去”。

　　據(jù)直接了解此事的消息人士稱(chēng)，馬斯克在外面再次與那名員工展開(kāi)對(duì)質(zhì)，并繼續(xù)訓(xùn)斥他，警告這名員工，如果他傷害了特斯拉，“我會(huì)用核彈攻擊你”。其他人表示，這一警告是為了讓這名員工對(duì)那天發(fā)生的事情保持沉默。在被特別問(wèn)及馬斯克是否威脅這名員工時(shí)，特斯拉董事會(huì)拒絕置評(píng)。

　　最后，馬斯克的幕僚長(zhǎng)拿起背包交給了這位員工，他當(dāng)天就離開(kāi)了特斯拉。這名員工聯(lián)系了人力資源部門(mén)，這導(dǎo)致了對(duì)馬斯克行為的調(diào)查。

　　特斯拉董事會(huì)在一份電子郵件聲明中表示：“董事會(huì)有責(zé)任認(rèn)真對(duì)待我們注意到的任何涉及高管的潛在問(wèn)題，無(wú)論問(wèn)題有多小。在此次事件中，我們進(jìn)行了一次徹底的審查，證明他們從未發(fā)生過(guò)肢體沖突，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的許多人都證實(shí)了這一事實(shí)。”

　　在一份聲明中，特斯拉也表示沒(méi)有發(fā)生“肢體沖突”。與董事會(huì)一樣，該公司也沒(méi)有特別針對(duì)員工身體接觸或口頭譴責(zé)的指控。特斯拉稱(chēng)：“馬斯克去年確實(shí)開(kāi)除了弗里蒙特交付中心的一名員工，原因是他的工作表現(xiàn)令人擔(dān)憂(yōu)。然而，雙方并沒(méi)有發(fā)生任何肢體沖突。這些報(bào)道完全是不真實(shí)的，許多親歷這一事件的人證實(shí)了這一點(diǎn)。”

　　目前尚不清楚是誰(shuí)代表特斯拉董事會(huì)對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查，也不清楚審查何時(shí)完成。

　　有幾個(gè)人目擊了這一事件，這一消息在特斯拉的現(xiàn)任和前任員工中流傳開(kāi)來(lái)。其中有些辭職員工表示，他們?nèi)匀缓ε伦约旱那袄习�。雖然9月份的事件是個(gè)極端的例子，但它反映了對(duì)馬斯克的許多描述。許多特斯拉現(xiàn)任和前任員工都稱(chēng)，馬斯克是個(gè)鼓舞人心但有時(shí)不穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)人，往往會(huì)把員工逼到崩潰的邊緣。

　　2018年9月初，馬斯克曾與另一名員工對(duì)質(zhì)。當(dāng)時(shí)馬斯克與其站得相當(dāng)近，并在顧客面前對(duì)他大聲喊叫。據(jù)一位知情人士透露，另一位經(jīng)理(前陸軍老兵)出面為這位明顯嚇傻的員工辯護(hù)。馬斯克后來(lái)宣布，這名員工在內(nèi)部電話(huà)會(huì)議中被解雇，當(dāng)時(shí)有數(shù)十名特斯拉員工出席了會(huì)議。

　　據(jù)一位知情人士透露，同月，特斯拉也解雇了這位前退伍軍人。此前她告訴馬斯克，該公司在第三季度只交付8萬(wàn)輛汽車(chē)，而不是馬斯克希望的10萬(wàn)輛。馬斯克也痛斥過(guò)她。特斯拉后來(lái)宣布，該公司已經(jīng)交付了83500輛汽車(chē)。(騰訊科技審校/金鹿)