福布斯中國聯合全球領導力咨詢公司 —— 羅盛咨詢正式發(fā)布“2023 福布斯中國・最佳雇主”年度評選結果。

　　IT之家注意到，該評選分為兩個維度：

　　雇主問卷：主要評估企業(yè)的長遠發(fā)展能力、打造和諧生態(tài)能力、兼聽共贏能力、突破創(chuàng)新能力，以及企業(yè)的數字責任意識。

　　雇員問卷：由“雇主形象”“組織管理”“培訓發(fā)展”“工作環(huán)境”“薪酬福利”“數字化”“繼任實踐”“創(chuàng)新實踐”八大板塊組成，邀請報名企業(yè)雇員對其所就職的企業(yè)進行匿名評分，旨在剖析雇員在選擇工作及評價雇主時的關注要素與訴求。

　　據了解，近 500 家企業(yè)參與了本次評選，其中約 20% 的報名企業(yè)來自工業(yè)制造行業(yè);約 10 萬人次參與了本次評選調研。在所有入選企業(yè)中，企業(yè)科技公司有 6 家，工業(yè)制造和金融行業(yè)各有 5 家。

　　2023 年的雇員問卷調研顯示，中國大陸地區(qū)員工對“薪資回報”的看重程度與實際獲得之間仍存在明顯差距，僅 68.4% 的參與者認為其薪酬漲幅能與工作付出相匹配，而該調研結論在 2022 年為 76.5%。