據(jù)外媒報(bào)道，谷歌母公司Alphabet周五向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的監(jiān)管文件顯示，公司首席執(zhí)行官拉里-佩奇(Larry Page)在2017年只領(lǐng)取了1美元的象征性年薪，而谷歌員工的薪酬中間值為19.7274萬美元。

　　作為Alphabet的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，應(yīng)佩奇?zhèn)�人的要求，他從2004年開始領(lǐng)取1美元的年薪。不過不同于其他企業(yè)的首席執(zhí)行官，佩奇在2017年未獲得任何激勵(lì)報(bào)酬，也沒有獲得安保費(fèi)用等補(bǔ)貼。不過因?yàn)槌钟蠥lphabet的股票，佩奇當(dāng)前的個(gè)人凈資產(chǎn)約為510億美元。

　　從今年開始，美國(guó)政府首次要求上市公司披露員工薪酬中間值與首席執(zhí)行官的薪酬，以及兩者之比。在金融危機(jī)結(jié)束后，美國(guó)于2010年頒布了《多德-弗蘭克法案》(Dodd-Frank Act)，要求企業(yè)披露員工薪酬，從而幫助股東深入了解、質(zhì)詢美國(guó)各大公司的高管薪酬實(shí)踐。經(jīng)歷了本世紀(jì)初和金融危機(jī)期間的一系列企業(yè)丑聞之后，投資者開始仔細(xì)審查首席執(zhí)行官們不斷上漲的薪酬，并敦促董事會(huì)更合理地將薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤。

　　Alphabet員工的薪酬中間值在羅素1000指數(shù)(Russell 1000 Index)成份股當(dāng)中排名靠前，但低于Facebook的24.043萬美元。Facebook此前提交的監(jiān)管文件顯示，該公司聯(lián)合創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官馬克-扎克伯格2017年同樣領(lǐng)取了1美元象征性年薪，公司員工的薪酬中間值超過24萬美元。

　　雖然扎克伯格2017年只領(lǐng)了1美元的薪水，但公司為他的個(gè)人安保和使用私人飛機(jī)所花費(fèi)的開支超過880萬美元。扎克伯格去年的“其它薪酬”比2016年增加了53%，超過880萬美元。這一數(shù)額包括了730萬美元用于扎克伯格本人與家人的安全和旅行費(fèi)用，以及為扎克伯格私人飛機(jī)旅行支出150萬美元，高于2016年的87.1萬美元。扎克伯格在2017年的總薪酬為8,852,366美元，大約是員工平均薪酬的37倍。

　　亞馬遜上周披露的信息顯示，該公司員工2017年的薪酬中值不足3萬美元。而作為全球當(dāng)前的首富，公司創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官杰夫-貝索斯(Jeff Bezos)去年的薪酬為員工平均薪酬的59倍。貝索斯2017年的薪酬達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1,681,840美元，其中主要由個(gè)人安保費(fèi)用構(gòu)成。貝索斯2017年的年薪為81,840美元，未獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)。微型博客Twitter的員工薪酬中值超過16萬美元。

　　美國(guó)最大工會(huì)勞聯(lián)產(chǎn)聯(lián)(AFL-CIO)提供的數(shù)據(jù)顯示，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股企業(yè)的首席執(zhí)行官在2016年的薪酬為員工薪酬中值的約347倍，高于1983年時(shí)的41倍。Equilar在今年的調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬平均為員工薪酬中值的140倍左右。