12月13日消息，據(jù)外媒報道，兩位熟悉蘋果招聘情況的人士表示，蘋果各個團隊中有數(shù)十名在崗醫(yī)生，這表明蘋果對醫(yī)療健康技術(shù)的重視程度。

　　在蘋果尋求開發(fā)醫(yī)療技術(shù)并將其集成到蘋果手表、iPad和iPhone中時，這些醫(yī)療專業(yè)員工可能會幫助蘋果設(shè)備贏得醫(yī)生的青睞。它還表明，蘋果將開發(fā)應(yīng)用程序幫助那些有嚴重醫(yī)療問題的患者，而不僅僅是像許多人猜測的那樣，只迎合“所擔心的健康問題”。

　　據(jù)熟悉醫(yī)生及其角色的人士稱，這些招聘并不僅僅是為了炫耀。許多人根本沒有透露他們在蘋果的角色，這在一家以保密為榮的公司中司空見慣。斯坦福大學兒科醫(yī)生拉吉夫·庫馬爾(Rajiv Kumar)就是一個例子，他已經(jīng)在蘋果公司工作了數(shù)年時間。

　　媒體通過招聘平臺LinkedIn搜索和消息人士提供的線索，找到了多達20名醫(yī)生在蘋果公司工作。還有人稱，在蘋果公司工作的醫(yī)生多達50名。迄今為止，蘋果在全球擁有130000多名員工。

　　其他科技公司也會雇傭醫(yī)生。通過LinkedIn的搜索顯示，亞馬遜也有幾位醫(yī)生，其中最著名的是心臟病專家毛利克·馬吉德(Maulik Majmud Ar)和家庭醫(yī)生本·格林(Ben Green)。

　　還有十幾個醫(yī)生在Alphabet公司工作，其中擁有醫(yī)生數(shù)量最多的是旗下的生命科學部門Verly、人工智能研究部門Brain和風險投資部門。鑒于公司對于人事情況都有一定的保密要求，這些公司擁有的實際醫(yī)生人數(shù)可能會更多。

　　蘋果拒絕就人事問題置評。

　　疾病管理

　　這些公司所擁有的醫(yī)生人數(shù)表明，蘋果公司對于幫助客戶進行疾病管理是認真的，而不僅僅是專注于健康或健身。

　　例如，該公司聘請了一名骨科醫(yī)生薩拉特·庫蘇馬(Sharat Kusuma)來管理與醫(yī)療設(shè)備制造商Zimmer Bioet的合作，以研究蘋果技術(shù)是否能幫助患者從膝關(guān)節(jié)和髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)中康復(fù)。庫蘇馬在LinkedIn上的個人資料表明，他領(lǐng)導著那個特定團隊。

　　醫(yī)生還可以幫助蘋果公司指導醫(yī)學界如何使用蘋果公司的新保健技術(shù)并轉(zhuǎn)移批評。

　　舉個例子，當蘋果公司宣布它的心電圖傳感器能夠跟蹤心律不正常等健康狀況時，該公司專門建立了一個網(wǎng)站來幫助回答醫(yī)生的問題。這一點很重要，因為讓擔心責任且技術(shù)負擔過重的醫(yī)生接納新設(shè)備的門檻很高。

　　蘋果的醫(yī)生并不是一個單一的群體，而是分布在整個組織中。

　　許多人都在開發(fā)Apple Watch，它有各種不同的產(chǎn)品組專注于健康傳感器。

　　據(jù)知情人士透露，有幾個團隊都配置了一名專業(yè)醫(yī)生。

　　有些人是健康記錄小組的成員，幫助開發(fā)公司軟件來匯總病人醫(yī)療信息并安全地存儲這些信息，另外一些正在做研究和開發(fā)工作。

　　最近還有一批員工入職蘋果的AC Wellness初級保健集團，主要在總部附近為員工提供服務(wù)。

　　還有一些人來自與蘋果簽約的醫(yī)療保健服務(wù)公司Crossover Health，主要為其他地方的員工提供醫(yī)療保健。

　　此外，這些醫(yī)生中有幾個還是公司的高級管理人員。

　　據(jù)幾位內(nèi)部人士透露，蘋果從斯坦福醫(yī)學院聘請的醫(yī)生蘇姆布勒·德賽(Sumbul Desai)是健康集團最高領(lǐng)導人，與公司首席運營官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)密切合作。

　　另一位醫(yī)生巴德·特里布爾(Bud Tribble)是蘋果公司的軟件副總裁，也是Macintosh設(shè)計團隊的初始成員。

　　其他著名的醫(yī)學博士還有邁克·埃文斯(Mike Evans)，他是特別項目小組的家庭醫(yī)學醫(yī)生，此外還有在工作已經(jīng)工作近六年的麻醉師邁克爾·奧萊利(MichaelO’Reilly)。

　　包括德賽在內(nèi)的許多醫(yī)生還在堅持為患者提供診療服務(wù)。這也可能給強調(diào)用戶體驗的蘋果帶來更多優(yōu)勢。