12月27日消息，據(jù)外媒報(bào)道，大約在2017年的這個(gè)時(shí)候，比特幣的價(jià)格創(chuàng)造了每枚近2萬美元的歷史紀(jì)錄，世界各地的加密貨幣愛好者都在吹噓其在2018年帶來的巨額財(cái)富，代幣發(fā)行融資(ICO)出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)，初創(chuàng)企業(yè)繼續(xù)吸引創(chuàng)紀(jì)錄的風(fēng)險(xiǎn)資本。

　　然而到了2018年，比特幣的價(jià)值下跌了75%，目前每枚比特幣僅價(jià)值3700美元，加密貨幣的貶值速度與其迅猛上升的速度同樣樣快，而這個(gè)行業(yè)內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)正在為此付出沉重代價(jià)。

　　最新的受害者是比特幣采礦硬件提供商比特大陸(Bitmain)，該公司最近向香港交易所(Stock Exchange)提交了IPO招股說明書。比特大陸本周向CoinDesk證實(shí)，裁員將很快開始。

　　該公司發(fā)言人稱：“隨著我們繼續(xù)建立長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展和可擴(kuò)展的業(yè)務(wù)，今年我們對(duì)員工團(tuán)隊(duì)做了些調(diào)整。其中包括，必須真正專注于對(duì)這項(xiàng)任務(wù)有核心意義的事情，而不是輔助性的事情。”

　　比特大陸尚未澄清將有多少員工受到影響，但有傳言稱，該公司多達(dá)50%的員工可能會(huì)被解雇。此后，比特大陸否認(rèn)了這一傳言。

　　此前，這家加密貨幣采礦業(yè)巨頭證實(shí)，它已經(jīng)關(guān)閉了位于以色列的開發(fā)中心Bitmaintech Israel，并在此過程中解雇了23名員工。

　　據(jù)PitchBook的數(shù)據(jù)顯示，隨著比特大陸的迅猛增長(zhǎng)，該公司至少有2000名員工，遠(yuǎn)高于2016年的250人。

　　比特幣急速貶值

　　據(jù)報(bào)道，Bitmaintech Israel負(fù)責(zé)人加迪·格里克伯格(Gadi Glikberg)在裁員時(shí)告訴員工：“過去幾個(gè)月，加密貨幣市場(chǎng)經(jīng)歷了一場(chǎng)變革，迫使比特大陸審查其在全球的各種活動(dòng)，并根據(jù)當(dāng)前情況調(diào)整業(yè)務(wù)重點(diǎn)。”

　　比特大陸已經(jīng)從紅杉資本(Sequoia)、Coatue Management、軟銀(SoftBank)等公司籌集了8億多美元的風(fēng)險(xiǎn)資本。120億美元的估值，使之迅速崛起為世界上最有價(jià)值的加密貨幣初創(chuàng)公司，超過了Coinbase，后者今年秋季的估值為80億美元。

　　在首次公開募股(IPO)文件中，比特大陸稱其2017年的收入超過25億美元，比2016年的2.78億美元增長(zhǎng)近10倍。至于2018年上半年，比特大陸表示其收入超過28億美元。

　　這些數(shù)字令人震驚，但比特大陸能否維持這種勢(shì)頭長(zhǎng)期受到質(zhì)疑，特別是在它準(zhǔn)備上市之際，這將是迄今規(guī)模最大的、與加密貨幣相關(guān)的IPO。從本質(zhì)上講，加密貨幣市場(chǎng)是不可預(yù)測(cè)的，這一特點(diǎn)對(duì)公開市場(chǎng)的投資者不太有利。

　　初創(chuàng)企業(yè)紛紛裁員

　　與此同時(shí)，有報(bào)道稱，總部設(shè)在北京的密碼交易平臺(tái)霍比集團(tuán)(Huobi Group)也將解雇1000名員工中的部分人。由紅杉資本和ZhenFund基金支持的霍比集團(tuán)沒有立即回復(fù)記者的置評(píng)請(qǐng)求。

　　此外，總部位于美國(guó)紐約布魯克林的ConsenSys本月早些時(shí)候證實(shí)，它將解雇1200名員工中的13%。該公司活躍于加密貨幣生態(tài)系統(tǒng)中，孵化并投資于建立在Ethereum區(qū)塊鏈基礎(chǔ)上的分散應(yīng)用程序。

　　Contisys創(chuàng)始人、加密貨幣領(lǐng)域億萬富翁約瑟夫·盧賓(Joseph Lubin)在一封關(guān)于裁員的信中寫道：“盡管我們對(duì)Consistsys 2.0感到興奮，但我們朝著這個(gè)方向邁出的第一步非常困難。我們正在精簡(jiǎn)部分業(yè)務(wù)，包括ConsenSys Solutions、集線器服務(wù)等，導(dǎo)致網(wǎng)格部門成員減少13%。”

　　最后，旨在獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容創(chuàng)作者的分布式應(yīng)用Steemit，幾天前以市場(chǎng)狀況不佳為由解雇了70%的員工。

　　Steem創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官內(nèi)德·斯科特(Ned Scott)在一份聲明中寫道：“我們?nèi)匀徽J(rèn)為，Steem可以是迄今為止最好、成本最低的應(yīng)用區(qū)塊鏈協(xié)議，而這一新方向帶來的改進(jìn)將使其更有利于應(yīng)用的可持續(xù)性。然而，為了確保我們能夠繼續(xù)改善Steem，我們首先需要控制成本，以保持經(jīng)濟(jì)上的可持續(xù)發(fā)展。我現(xiàn)在最想要的就是生存下去，保持steemit.com的運(yùn)營(yíng)，讓這項(xiàng)任務(wù)保持活力，并建立一個(gè)偉大的社區(qū)。”

　　在比特幣繁榮時(shí)期，許多加密貨幣初創(chuàng)公司經(jīng)歷了快速增長(zhǎng)之后的縮編，這符合自然規(guī)律，但這些企業(yè)能否在不完全崩潰的情況下繼續(xù)挺過極不穩(wěn)定的時(shí)期?有一件事是肯定的：如果比特幣的價(jià)格越來越低，那么加密貨幣初創(chuàng)公司無論大小，“員工調(diào)整”都將不可避免。