8月22日消息，據(jù)國外媒體報道，Uber即將就多項性騷擾和歧視指控達(dá)成最終和解。

　　據(jù)彭博社報道稱，56名提出性騷擾指控的現(xiàn)任和前任雇員將平分190萬美元，平均每人不到3.4萬美元。此外，一項集體訴訟聲稱Uber歧視女性和有色人種，他們每人平均將獲得近1.1萬美元，這是Uber與員工達(dá)成1000萬美元和解協(xié)議的一部分，

　　去年10月，三名Uber工程師提出了歧視訴訟。今年3月，Uber同意支付1000萬美元和解金。此外，Uber還同意為騷擾受害者單獨設(shè)立190萬美元的基金，分給那些提交和詳細(xì)說明騷擾索賠要求的人。

　　據(jù)彭博社報道，昨日提交的法庭文件中包含了索賠者數(shù)量的最終細(xì)節(jié)。個人賠償金額是根據(jù)涉嫌騷擾的嚴(yán)重程度和持續(xù)時間、是否有支持證人、涉嫌犯罪者的級別以及不當(dāng)行為對受害者的影響來計算的。

　　Uber公司的騷擾事件去年被曝光，當(dāng)時Uber前工程師蘇珊·福勒描述了她的經(jīng)歷，以及Uber對于此事的無動于衷。這導(dǎo)致了Uber內(nèi)部一項調(diào)查，幾次解雇，并設(shè)立了一名首席差異官。

　　今年5月，在面臨越來越大的壓力之后，Uber同意停止強(qiáng)迫那些提出性侵犯或性騷擾指控的人進(jìn)行仲裁，此后不久，Ubre到了訴訟。

　　批準(zhǔn)和解條件的聽證會定于11月6日舉行。